4月22日上午，新葡的京集团35222vip召开毕业生就业工作专题会议，院长黄传真主持会议，领导班子全体成员参加会议。

党委书记刘杰传达了学校毕业生就业工作推进会上郭新立书记、樊丽明校长的讲话精神及会议情况。毕业生就业是最大的民生工程、民心工程和根基工程，2020年因疫情影响导致我国经济下滑，加大了毕业生就业困难，因此要思想跟上，手段跟上，适应现在的新常态，优化网上就业服务，对家庭困难、学业困难、不善交流、湖北籍毕业生等特殊毕业生群体要重点关怀，通过科研助理、教学助理、行政助理+校友企业与合作企业“3+1”计划增加就业机会。要提高政治站位，要认识到毕业生就业不仅是民生工程，更是政治任务，要把高校毕业生就业作为重中之重的工作，要认清就业形势的严峻性，主动作为，夯实责任。

会议听取了学院研究生和本科生就业情况的汇报，并就学院毕业生就业工作进行了讨论和研究部署，形成了落实毕业生就业工作的三点要求与举措，一要提高认识。毕业生就业工作是民生工程、兜底工程，是政治任务，要按照“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”的政治要求来检验我们的工作，把毕业生就业工作作为学院今年工作的重中之重。二要创新举措。加强领导，成立毕业生就业工作领导小组和毕业生就业工作专班，全员发动、全员参与、全方位施策，发动老师、家长和家庭，做好毕业生的思想工作，引导毕业生转变就业观念。三要精准落实。一是要求领导班子靠前工作，按照领导班子成员联系研究所分工抓好研究所毕业班的就业工作，抓好贫、残、身体障碍、学业困难和湖北籍毕业生等特殊群体，分类建立台账；二是实施导师负责、全员协同。导师负责要抓好研究生导师、本科生毕业设计导师；全员协同要将机关管理人员、实验室人员和没有毕业生的科研老师调动起来，一对一配备给毕业生毕业任务重的导师，一竿子插到底，通过矩阵式管理，确保每一位毕业生的就业都有人关心、有人负责。三是一对一对接往年就业大户企业和合作友好企业，工作专班要迅速捋出省内外就业大户名单，主动联系。目前山东省经济发展迅速，且毕业生三分之二为山东籍，因此要抓好山东省的就业；四是要广泛动员校友，充分挖掘和利用校友资源，特别是大企业、民营企业的校友，整理出有关校友信息，动员校友吸收毕业生就业；五是要开源施措保底线，保底线主要是通过科研助理的方式，发动科研经费多的老师拿出一些指标，同时保底线措施要重点瞄准特殊毕业生群体，针对就业有困难的毕业生，把方案做实做细。根据会议要求，学院工作专班要尽快制定与实施新葡的京集团35222vip毕业生就业工作推进行动方案。